嘆く暇があったら手を動かせ！できる社員のストレスマネージメント術

会社に入ってまずぶつかるものといえば、「ストレス」
今まで感じたことのないストレスに打ちのめされている人もいると思います。

特に多いのが対人関係のストレス。学生時代の仲間と久しぶりに再開すると、上司の愚痴で盛り上がっているなんて悲惨な状態になっている人も少なくないのでは？

「そんなことはない」という人も皆、大なり小なり、ストレスを感じているもの。仕事中、ストレスが原因になってうまく仕事が進まないという人もいるのではないでしょうか。

仕事で結果を出す人の特徴

仕事で結果を出す人は"打たれ強い人"です。仕事でバンバン成果を出している人が「あ～あの上司嫌だな」「この業務のここが嫌だ」とねちねち悩んでいると思いますか？

それよりも、「どうやったらこのプロジェクトを成功させられるか？」「どうやったらもっと改善できるか？」ということを考えています。どちらかといったら、周囲を引きずりまわしながら、他人との摩擦を恐れずに自分の意見を主張してく人が大半ではないでしょうか。

しかし仕事で結果を出す人にも、もちろんあなたと同じようにストレスはあります。仕事で結果を出す人ほど失敗していますし、大きなプレッシャーを抱えています。できる社員のほうがストレスは多いかもしれません。ではなぜ彼らは、ストレスに打たれ強いのでしょうか？

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不況を生き抜く必須スキル→「営業スキル」で世渡り上手！

「不況だから・・・。」が口癖になっている人の未来が明るいとは誰が思えるのでしょうか？社会人として時代という波を予測して生き抜くのは当たり前のこと。

うまくいかない理由を環境のせいにしている人は、一生環境に振り回されて生きていかなくてはいけなくなってしまいます。

この資本主義社会で生き残るために必須といわれるスキル。それが「営業スキル」です。

「いや、俺の仕事は営業じゃないし。」今そう思ったあなた！営業スキルは、営業職以外の人でも、身につけておくべき必須になるスキルなんです。

なぜかというと、、営業とは"自分を売り込むスキル"。あまり想像したくないことかもしれませんが、「もし今の会社が倒産したら...。」あなたは転職しなくてはいけなくなりますよね？

そんなときに、自分を売り込むスキルがないと誰もあなたを選んではくれません。また今の時代、一度も転職をしないという人は稀。キャリアアップにつながる転職をしていくためにも"自分を売り込むスキル"は欠かせないスキルとなります。

それだけではありません、「今の会社で頑張ろう！」と思っているあなたも、社外の人と会うときに "自分を売り込むスキル"を生かすことで、自分にとって有益をもたらす良いお付き合いができるようになります。

なにが言いたいかというと、「営業スキル」は営業職以外の人でも社会人なら誰でも身につけておきたいスキルだということ。

そこで今回は、営業職の人はもちろん、営業職以外の人でも、営業スキルを簡単にアップさせる方法をお伝えしていきたいと思います。

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できる社員の０．２歩出世術！対人関係の悩みで出世！？

できる社員の特徴は、ピンチをチャンスに変えられる強さ。

４月から会社に入った新入社員のあなたも、すでに何か理不尽な理由で怒られ不満を感じた経験もあるのではないでしょうか？

ストレスの原因ともなる上司との対人関係ですが、そんな対人関係の問題が退社理由の１位にあげられるとも聞きます。

しかし、できる社員になりたいなら、そんな対人関係の悩みさえも自分のスキルアップ変える思考術を持ちましょう！

今回はそんな対人関係の悩みを生かした出世術をご紹介します！

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会社でやってしまった恥ずかしい失敗ランキング

会社に入ると、今までやったこともないような新しい出来事に遭遇する機会が増えますよね。

例えば、電話！会社に入りたての頃は、電話が鳴るたびにビクビクしていた人も多いのでは？慣れない敬語を駆使しながら、電話口で話すその姿は、電話口の相手にも「頑張っているな」と"一生懸命さ"で好印象を与えていたことでしょう。

"一生懸命さ"と言えば、先日面白いことがありました。
仕事中、ピンポーンとなった玄関の先に立っていたのは、就職活動をしているような女性でした。

よくよく話を聞いてみると、とある有名な求人雑誌の広告掲載の営業さんでした。

あいにく当時は募集をしていなかったので、そのことを伝えると。「また来ます。」とのこと。「おっ、新入社員なのかな？ガッツあるな。」と尊敬したのはつかの間。

彼女は「ところで会社名は何ですか？」と私に聞くのです。
「ちょちょちょ、ちょっと待って、ということは、あなたはうちの会社が何だかもわからず、営業をしていたわけ！？」とツッコミたくなったのですが、開いた口がふさがらない私は、「郵便受けを見て確認してください。」とお伝えしたのでした。

おそらく、当の本人は「やってしまった」ことすら気付いていないのがオチかもしれません。かくゆう私も、思い出すだけでやりきれなさを感じる新人時代のイタイ思い出は山ほどあります。みなさんはいかがでしょうか？

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新入社員がまず知っておきたいたった１つのこと

社会人になったら、まず知っておきたいこと。それは何でしょう？

敬語でしょうか？
挨拶でしょうか？
電話対等でしょうか？

いえいえ、もっと大切なことがあります。
そ・れ・が、「ストレス発散法！！」

「ストレス発散」という言葉を聞くと、悩みを多く抱えているネガティブなイメージが沸くものですが、人間、大なり小なりストレスはあるもの。実はこのストレスをどう解消できるかが、良い仕事をするために必要不可欠なのです！

「シチゴサン現象」という言葉を知っていますか？

就職3年後の離職率が中卒7割、高卒5割、大卒3割に達するという厚生労働省の調査結果から名付けられた言葉です。つまり、就職氷河期の難関をくぐり抜けて入社した大学生ですら、3年内に3人に1人が辞めているのです。

これは会社の離職率ではなく、社会全体の離職率なので、会社によっては半分以上の社員がいなくなっているなんてことも・・・。

大手転職サイト「リクナビＮＥＸＴ」編集部による「退職理由の『ホンネ』と『タテマエ』アンケート」（2005年4月実施）によると、本当の退職理由、一位は「上司との人間関係」

対人関係が会社をやめる大きな理由であることは、いうまでもありません。そんな退職理由の一番の原因となる「人間関係」ですが、ストレス発散方法を知っておくことで、もっと仕事がしやすい環境を自らつくり出すことができ、どんな時も一定のクオリティーの成果を出せる最強の社員になることができます。

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